Visão da minha Liderança

O  Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, e calro sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados.

As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, o seu mais importante recurso, necessário a pequenas, médias e grandes empresas. Na verdade os colaboradores para mim sempre foram e será o capital intelectual, a pessoa mais importante.

Líderar nunca foi facíl para mim, porque sempre exigiu paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos.  Pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. E esse sempre foi o maior desafio nas minhas gestão.

O líder é o termômetro do grupo, indica o estado atual, das condições físicas, morais e espirituais dos seus comandados. Reflete a situação do momento do grupo. Tal líder, tal grupo, essa lição e pra vida toda.

Porque sei que ao me ver, olhar o colaborador tem noção das minhas necessidades naquele momento, e graças a Deus sempre contei com meus colaboradores para mostrar os resultados exigidos.

 nonplusrpg.blogspot.com/2009/09/kit-personage

Minhas lideranças sempre serão DEMOCRATICAS E EMERGENTES e isso ninguém nem empresa alguma vai me tirar. Deve esta ai os motivos pelo qual não trabalho em qualquer BINGO.

Gestão em Bingos.

Foram 7 anos como gerente de Bingos, alguns com ótimas lembranças, outros com a impressão de que os empresários do setor precisam apertar o Play para lidar com gente. Ou seja; com seres humanos.

E inclivél como alguns acham que colaboradores estão ali em suas empresas para poder comer, porque são mortos de fome... Cheguei a ouvir isso por varias vezes de Gerentes que estavam acima de mim, o famoso gerente geral, e até mesmo de donos.

Quando não, os colaboradores são tratados no grito

mergulhandonaspalavras.zip.net/

E acreditem até hoje estão ai em pleno Séc XXI e por mais que tentemos vão continuar pensando assim e vão sempre ter colaboradores (funcionários como diz eles), porque vê-los como colaborador seria absurdo.

(Eles precisam de mim para comer, então será do meu jeito), ouvi isso muitas vezes.

Mas também trabalhei em ótimos Bingos, com empresários de visão, melhor, empresários que tem como base para manter sua empresa o RESPEITO AOS COLABORADORES, e tornam-se tão respeitados que milhões desses colaboradores de Bingos querem esta na sua empresa.

As Empresas chamadas (Bingo)!

 http://www.gamingreview.org/

Sim, Bingo, uma empresa como outra qualquer, mas a definição da palavra Bingo.

 Bingo é um jogo comunitário no qual os números são selecionados aleatoriamente e os jogadores vão marcando os números nos cupons que eles compraram, até que um determinado modelo é alcançado.

Ou O Bingo é um jogo de azar, onde bolas numeradas são colocadas dentro de um globo, e sorteadas uma a uma. O jogo é comum em cassinos, casas de bingo, festas juninas (no Brasil) e como diversão caseira entre famíliares e amigos.

Póis e, o jogo e comum em cassinos, casas de bingo e etc,etc,etc...

No Brasil o Bingo e proibido, e por que? Bom, não vou entrar nesse detalhe que vai me levar a anos de descursão e não vou ter certeza da resposta, vou falar aqui do Bingo, como empresa, que gera emprego e destribuição de renda, porque e isso que ele é. Se as pessoas trabalham, tem salarios, posteriormente pagam suas contas, vão ao supermecado, consomem como qualquer outro cidadão, e isso e destribuição de renda.

Mas o que e gestão organizacional? Adminsitração ou gestão?

Entre tantos conceitos fico com o do (Ferreira et al, 2002),ambas as palavras têm origem latina, gerere e administrare, sendo que gerere significa dirigir, conduzir ou governar. Administrare tem aplicação específica no sentido de gerir um bem, defendendo os interesses dos que o possuem. Administrar seria, portanto, a rigor, uma aplicação de gerir.

E este, (Peter Drucker apud Ferreira, et al, 2002, p. 109),gestão organizacional significa, entre outras coisas, permitir que um indivíduo de excelente atuação empresarial realize livremente seu trabalho, sendo que a gerência da organização deve exercer sua autoridade para garantir a coordenação das atividades, de forma a alcançar bons resultados econômicos.

Na verdade muito se fala, mas muitas das vezes temos que lidar com empresas que nem sabe o que e isso. E derepente La estamos , para tentar mostrar nosso papel de gestor, adminsitrador, gerente, chefe, líder, e tantos outros termos que e direcionado a este profissional.