MULHERES NO COMANDO DE EMPRESAS DOBRARAM

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No Brasil, o número de mulheres no comando das empresas dobrou nos últimos anos. Hoje, 20,5% das companhias têm presidentes do sexo feminino. Há 11 anos, eram 10,3%. Já nos cargos gerenciais, as mulheres mantêm tendência de crescimento gradativo. Em empresas com mais de 1.500 funcionários, por exemplo, o percentual de mulheres supervisoras cresceu de 35,22%, em 2007, para 37,11%, em 2008, e de gerente, de 21,52% para 23,45%, segundo uma pesquisa realizada pela empresa Catho.

"Competência e determinação são os principais fatores que contribuem para explicar a presença histórica das mulheres em cargos de liderança.

http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/mulheres-no-comando/16990/

"FOFOCAS NO TRABALHO"

Como toda empresa La também existe fofocas e mais fofocas, mas como lidar com isso? E como lidar com isso quando quem deveria cortar esse mal pela raiz, (Superiores) perdem parte do seu tempo buscando historinhas.

Max Gehringer consultor no assunto nesse vídeo mostra exatamente como acontece e o que deve ser feito para eliminar essa laranja podre.

Sempre usei ferramentas como esta para tomadas de decisões e assim evitar este mal durante minha gestão.

Queba de Paradigmas nas empresas

Essa e uma das piores situações que vivencio nas minhas gestões. Quebrar os paradigmas nessas empresas e muito difícil, sempre encontrei muitas regras falidas, e quando questionei sempre vinha a mesma resposta da alta administração (Nem todos são assim), há! Só sei que sempre foi assim e vai continuar sendo, funciona!

Então eu chegava e após analise das cituações começava a determinar as mudanças, e ai vinha os problemas, porque aceitar mudanças e como adimitir que o que estava fazendo estava errado, muitos pensam assim.

Na verdade não vejo desta forma, as mudanças são para melhorar aquilo que estava sendo feito, e como se a inversão da forma mudasse os resultados, e graças a deus nunca me enganei, mas tive tantos problemas na ultima empresa que resolvi deixar que continuassem com sua formula. Tempos depois fiquei sabendo que a minha passagem criou raizes e que as formulas antigas não foram mais tão bem absorvidas.

O filme abaixo mostra bem como funciona.

Independente do resultado da guerra em questão, o filme mostra que o líder valoriza cada membro de sua equipe. Não há distinção de classes, cor, religião,  todos serão iguais para ele. E isso e o que todo líder deve ter como foco. Hoje uso muito filmes e situações como fator decisivo para mostrar as minhas equipes a importância de seu comprometimento, e difícil porque muitos passaram a desacreditar na empresa, muitas vezes de si próprio, do Governo e Sociedade, portanto tirar dessas pessoas o melhor e lhes mostrar que estão acima de tudo isso não e tarefa facíl.

Como se constrói a Liderança

Sob a perspectiva de James Hunter, em seu livro O monge e o Executivo.